為落實紀檢機關負責人同下級“一把手”談話制度，加強巡視反饋問題整改，5月27日，集團公司紀委召開2022年度子公司“一把手”集體談話會，傳達學習上級關于對“一把手”和領導班子監督、落實黨風廉政建設主體責任、上級紀委監督下級黨組織等相關文件精神，集團公司紀委書記、監察專員師宗正對子公司“一把手”談話，集團公司紀委委員、各子公司黨委書記、董事長（執行董事）參加。

師宗正在談話中強調，子公司“一把手”地位特殊、責任重大，在領導班子中起著要害作用，一身正氣，班子的精氣神就足，單位隊伍就朝氣蓬勃、正氣充盈；自身不正，就會形成“跟風效應”，容易造成“上梁不正下梁歪”的不良反應。各子公司一把手要切實發揮好“領頭雁”作用，切實履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責。一要帶頭嚴格自律，做遵規守紀守法的模范。要提高理論素養，把學習放在首要位置，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論，以理論上的堅定保證行動上的堅決，以思想上的清醒保證用權上的清廉。要對黨忠誠，樹牢紀法觀念，始終繃緊紀律規矩這根弦，嚴格遵守黨的紀律，講黨性、重品行、作表率，修身正心，做到自重、自省、自警、自勵，堅守底線。要全面遵紀守法，不僅要遵守好廉潔紀律，還要遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律和法律法規。二要認真落實第一責任人責任，做履職盡責的表率。要履行教育責任，讓廣大干部職工知道什么能做，什么不能做。要履行任務分解責任，按照職責分工范圍和“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設責任進行分解，明確責任內容和責任單位，實行分級負責、分線負責、分項負責。要履行落實責任，科學合理地分解、配置權力，切實做到職、責、權、利相統一。要履行追究責任，堅持有案必查、有腐必懲，有錯必究、有責必問。對違紀違法問題，發現一起，查處一起。要履行領導和支持責任，將黨的領導體現在紀檢監察體制改革任務推進落實的全過程和各方面，對紀檢工作有研究、有部署，定期不定期研究解決重要問題，重視紀檢隊伍建設。三要自覺接受監督，習慣在受監督的環境中工作和生活。要主動適應形勢要求，養成在監督下工作的習慣，具有正確對待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督的良好心態和寬廣氣度，在監督中行使權力。自覺接受上級監督，決不能想方設法逃避上級監督，也不能因為監督而不行使權力、承擔責任，更不能因為監督而不敢作為、不敢擔當。自覺接受同級監督，主動接受同級紀委和領導班子成員的監督，對同級紀委和領導班子成員的提醒要認真聽取，主動接受批評意見，有則改之，無則加勉。自覺接受職工群眾監督，正確對待信訪舉報，既不能輕視，要認真對照反思自己的問題，也不能過度敏感，決不能因為受到舉報就牢騷滿腹，甚至一蹶不振，既要審慎運用手中的權力，也要敢作敢為、銳意進取。四要主動對照認領，加強巡視反饋問題整改。要按照集團公司黨委巡視整改工作要求，把省委巡視反饋問題整改作為檢驗“兩個維護”的“試金石”，對巡視組反饋意見指出的和集團公司黨委巡視整改方案明確責任單位的問題，主動認領、舉一反三抓好整改。要結合省巡視反饋問題整改工作，對集團公司成立以來上級歷次巡視巡察、監督檢查和企業自查發現的問題逐項梳理，建立監督清單，專項推動整改落實，持續加強廉潔風險防控。（供稿：金睿芳  責任編輯：田樹芬）