為深入貫徹黨的二十大部署要求，持續傳導堅持嚴的主基調不動搖的強烈信號，鍥而不舍落實中央八項規定精神，確保集團公司廣大干部職工過一個廉潔、節儉、祥和、文明、快樂的節日，春節前夕，甘肅工程咨詢集團紀委成立了2個督查組，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待、直奔基層、直插現場的方式對部分子公司開展了明察暗訪。

督查組深入水電設計院、規劃設計院、土木工程院、交通監理公司等4家子公司訪談了部分干部職工，查閱了相關工作資料，并代表集團公司紀委領導向廣大干部職工帶去了新春祝福。督查中既緊盯易發多發的老問題，又關注隱性變異的新表現。突出黨的二十大精神學習，主要看是否對黨的二十大精神學習宣貫進行了安排部署，是否開展了集中研討和宣講，是否結合實際認真貫徹落實，學習效果是否良好；突出春節期間值班值守和安全工作安排部署，主要了解各基層單位對春節期間值班值守是否安排、班子成員是否在崗，外出是否請假報備，是否對節日期間安全生產工作進行了安排部署；突出貫徹落實中央八項規定精神，主要了解是否存在集體大規模聚餐和以商務接待名義大吃大喝問題，是否存在超范圍發放獎金和違規發放津補貼及其他突擊花錢等問題，是否存在公車私用和私車公養等問題，是否存在不落實、漠視職工群眾利益、不作為、弄虛做假等形式主義官僚主義典型問題，是否將弘揚新風正氣同傳承節日文化結合起來勤儉文明過節；突出職工福利發放及慰問，主要了解是否對在困難艱苦地區基層干部、已故干部家屬的走訪慰問，除工會福利外是否發放其他福利，如發放有無依據，是否存在對以嚴為名不顧實際、一刀切取消黨員、干部和職工群眾合理合規福利待遇，出臺“奇葩”規定侵犯黨員、干部和職工群眾合法權益等問題，是否開展了對困難黨員、職工慰問工作，慰問金額是否符合要求。

（責任編輯：田樹芬）