近日，建筑設計院總經(jīng)理辦公會召開“2022年高質(zhì)量發(fā)展提升年活動”專題會議，安排部署推進工作。至此，自2021年11月底開始，由建筑設計院董事長米宏圖帶隊，全體干部職工參與的高質(zhì)量發(fā)展大調(diào)研活動，歷時一個多月，20余場次座談，圓滿畫上了句號。

高質(zhì)量發(fā)展大調(diào)研活動主要是為了發(fā)現(xiàn)問題，借助“外力”，調(diào)動“內(nèi)力”，進而解決問題。此次調(diào)研是建筑設計院創(chuàng)建以來，涉及范圍最廣、參與人數(shù)最多、自查問題最深入的一次，涵蓋了職能部門在內(nèi)的40個二級單位和5個子公司，做到了全覆蓋。

調(diào)研中，各部門深刻理解高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研的真正目的，參與人員踴躍發(fā)言，談自身感受、提意見建議，力求從管理現(xiàn)狀、人才結構、技術創(chuàng)新等多角度、全方位、深層次向調(diào)研組如實反映問題，不僅強化了對自身短板問題的認識，更增強了調(diào)研組對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的緊迫感。

通過調(diào)研，共收集到黨建助力、優(yōu)化制度、健全培訓、標準化建設、智能化建設、協(xié)同升級、課題研究、“杰青”“英才”培育等10類35項有關高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)容，真正做到對所有問題了然于胸。

經(jīng)過對匯總收集問題的深入研究分析，調(diào)研組拿出了《“2022高質(zhì)量發(fā)展提升年”工作計劃》。這份新鮮出爐的《計劃》共73頁近3萬字，確定了職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風、組織結構、管理模式、培訓體系、技術水平等發(fā)展目標，條理清晰、重點突出，除了主體部分內(nèi)容外，還包含13個附件。這份《計劃》是建筑設計院高質(zhì)量發(fā)展提升年的作戰(zhàn)圖，為全年高質(zhì)量工作畫出了“路線圖”，掛出了“時間表”。（責任編輯：田樹芬）